Beschrijving
Motivatie komt van het Latijnse ‘movere’, wat ‘in beweging zetten’ betekent. Als coach, begeleider of behandelaar ervaar je vaak dat je cliënt niet tot actie overgaat richting verandering. Jij bent de enige die actief is en hard werkt… Je bent gemotiveerd, maar hoe staat het met je cliënt? Je voelt dat je moet duwen en trekken, en je merkt zelfs dat er weerstand ontstaat bij je cliënt. Motiverende gespreksvoering is een evidence-based, collaboratieve en doelgerichte stijl van communiceren.
Centraal bij het stimuleren van veranderbereidheid bij je cliënt staat motiverende gespreksvoering. Deze wordt gezien als een gidsende communicatiestijl, een balans tussen een directieve stijl (adviseren, richting wijzen) en een volgzaamheid (luisteren, aansluiten, ruimte bieden). Motiverende gespreksvoering is empathisch en meelevend in de relatie, maar doelgericht en vastberaden wat betreft de inhoud.
In de training komen de volgende onderdelen aan bod:
- Intrinsieke of extrinsieke motivatie
- Behoud en verandertaal
- ORBS-vaardigheden (open vragen, reflecties, bevestiging en samenvatting)
- De vier processen: betrekken, focussen, ontlokken en plannen
- De beslisbalans
- Weerstand omvormen
Na het volgen van deze training heb/kun je:
- Begrip van de basishouding die nodig is om iemand te motiveren.
- Bewustzijn van wat motivatie inhoudt, het proces en de factoren die daarbij een rol spelen.
- Inzicht in hoe je mensen kunt ondersteunen om motivatie in zichzelf te ontdekken.
- Kennis van de gesprekstechnieken die hierbij van pas komen en de vaardigheid om deze toe te passen.
- Begrip van de rol van ambivalentie in verandering en wat nodig is voor transformatie.
- Inzicht in wat weerstand is, hoe je dit kunt herkennen en er effectief mee om kunt gaan.
- Het vermogen om informatie (advies) op zo’n manier te presenteren dat de kans toeneemt dat iemand ernaar luistert en er actie op onderneemt.
In de training staat het ervarend leren centraal: De theorie wordt als voorbereiding gelezen en in de training gaan we er praktisch mee aan de slag.
Let op: Bij de training Motiverende gespreksvoering werken wordt het boek: Coachen 3.0, deel 1, van Sergio van der Pluijm gebruikt (ISBN:9789492723215,176 pagina’s, Kosten: 27,50 euro). Het boek ontvang je voor start van de training.
Bij de trainingen van Groeimee is ervarend leren het kernpunt. Een bondige theorie gecombineerd met praktijkgerichte oefeningen. Na de training heb je zowel je kennis als je vaardigheden vergroot. Het is een proces van experimenteren, leren en reflecteren binnen een vertrouwelijke en plezierige omgeving.
Trainers
Michelle Steenbeek
Michelle Steenbeek heeft 25 jaar gewerkt als maatschappelijk werker, gezinsbehandelaar, gezinscoach in jeugdhulpverlening en jeugd GGZ. Ze is contextueel, systemisch en oplossingsgericht opgeleid.
Na een gedegen trainers opleiding maakte ze de overstap naar het trainersvak. Sinds 2008 is zij trainer en geeft met veel plezier deskundigheidsbevordering op het gebied van methodieken en vaardigheden.
Aansluiten bij de praktijk van de professional staat centraal: versterken van vaardigheden, uitbreiding van je gereedschapskist, leren en uitproberen, experimenteren met ander gedrag en ervaren wat het effect daarvan is.
Leren van en met elkaar In een sfeer van inspiratie en plezier is wat je kunt verwachten!
Referenties
“/”
“/”
