Beschrijving
Gefaseerd Samenwerken voor Veiligheid (GSV) gaat over het duurzaam stoppen van structurele
onveiligheid binnen afhankelijkheidsrelaties.
Het thema (on)veiligheid binnen afhankelijkheidsrelaties maakt deel uit van het leven en is vaak het
gevolg van leefdomein overstijgende omstandigheden, bijvoorbeeld financiële situatie
of woonomstandigheden. Daarom is samenwerking zo essentieel om tot duurzame oplossingen te
komen.
De ‘TOP-3® methodiek samenwerken voor veiligheid’ (voortaan ‘de TOP-3’ genoemd) is door de
auteurs van GSV ontwikkeld voor professionals, zodat zij in de praktijk kunnen samenwerken in en
rond een casus. Hierbij wordt samengewerkt met alle direct betrokkenen, hun netwerk en alle bij de
casus betrokken professionals. Dit gebeurt met behulp van de TOP-3 plannen, die bestaan uit het
veiligheidsplan, het hulpverleningsplan en het herstelplan. Deze instrumenten ondersteunen in de
samenwerking met alle betrokkenen en geven sturing aan de hulpverlening. Alle reeds aanwezige
kennis en kunde wordt hierbij ingezet. De TOP-3® is een model om tot samenwerking en coördinatie
te komen bij structurele onveiligheid door het volgen van een gestructureerd, geprioriteerd en
gefaseerd stappenplan. Het is dus geen methodiek die nevengeschikt is aan bijvoorbeeld Signs of
Safety of Multifocus. De TOP-3® is op weg om in Nederland de gouden standaard voor samenwerking
bij onveiligheid te worden.
Werken volgens de visie Gefaseerde ketenzorg (gefaseerd samenwerken aan veiligheid) gaat niet vanzelf en vraagt professionals een zelfde taal te spreken. Hiertoe is de basismodule TOP-3® methodiek voor samenwerking ontwikkeld. In deze training leer je hoe je de TOP-3® methodiek kunt toepassen in de dagelijkse praktijk.
De TOP-3 plannen
De basis van de TOP-3 plannen (veiligheidsplan, hulpverleningsplan en herstelplan) is het stellen van
vragen om met het cliëntsysteem en professionals in gesprek te gaan over mogelijke onveiligheid in
afhankelijkheidsrelaties. Het doel is om een gedeeld beeld op de mogelijke onveiligheid te verkrijgen,
zodat daarna samen afspraken gemaakt kunnen worden om deze onveiligheid te stoppen en om
samen gedurende langere tijd aan het werk te gaan om duurzame veiligheid tot stand te brengen.
De samenwerking tussen professionals van verschillende sectoren en beroepsgroepen én met het
cliëntsysteem heeft als doel deze duurzame veiligheid te realiseren. Om dit doel te bereiken is het
belangrijk dat:
Iedereen de focus op (het vermoeden van) onveiligheid richt;
- Iedereen dezelfde taal spreekt;
- Iedereen met hetzelfde plan werkt;
- De samenwerking gedurende langere tijd door eenzelfde regisseur wordt gecoördineerd,
oftewel: 1 focus, 1 taal, 1 plan, 1 regisseur/coördinator - Betrokkenen de mogelijkheid hebben om deel te nemen aan het casusoverleg;
- Betrokkenen de mogelijkheid hebben om, met inachtneming van AVG en beroepsgeheim,
noodzakelijke informatie met elkaar te delen om de onveiligheid te doorbreken
Voor wie is deze opleiding bedoeld?
De Basismodule TOP-3 voor samenwerking is door Civil Care ontwikkeld voor uitvoerend
professionals zodat teams en organisaties kunnen gaan (samen)werken volgens de visie GSV en de
TOP-3®:
- Voor professionals die al ruime ervaring hebben in het werken met deze doelgroep van
cliënten (partners, gezinnen, ouderen) waar binnen het systeem sprake is van structurele
onveiligheid (huiselijk geweld, kindermishandeling, verwaarlozing, seksueel geweld e.a.) - Voor professionals die het belangrijk en een uitdaging vinden om alle cliënten uit het
systeem te betrekken; - Voor professionals die de samenwerking opzoeken met collega’s van andere organisaties
Huiswerkopdracht (± 6 uur)
- Na dag 1: Aan de hand van een eigen casus de eerste processtappen ‘Onveilige
gebeurtenissen en Risicofactoren’ in kaart brengen m.b.v. het TOP-3 plan voor directe
veiligheid. - Na dag 2: Aan de hand van een eigen casus de processtappen van de het TOP-3 plan
voor directe veiligheid + de feedback van de opleiders op de 1ste opdracht uitwerken. - De cursisten ontvangen na afloop van de training een uitgewerkte voorbeeldcasus in de TOP-3 plannen
Leerdoelen:
- Ervaren welke basishouding van holding en transparantie in gesprek met cliënten helpend is
- om hun verhalen over de pijn van de onveiligheid te horen om vervolgens respectvol door te
- vragen over wat er feitelijk gebeurde;
- Besef dat alle netwerkpartners van de (fase van de directe) veiligheid zijn en inzicht in ieders
eigen positie en rol in dat veld; - Weten welke expertise je als professional zelf kunt toevoegen tijdens iedere fase van
gefaseerd samenwerken; - Inzicht in je eigen ‘cirkel van invloed’ binnen en buiten de organisatie om het werken aan
veiligheid te versterken; - Stap 1 en stap 2 van de Meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling kunnen uitvoeren
door de TOP-3 toe te passen en begrijpen hoe het volgen van het TOP-3 plan van directe
veiligheid je door alle stappen van de Meldcode leidt; - Weten en ervaren hoe zowel met cliënten als met de betrokken professionals in gesprek
gegaan kan worden over alle onderdelen van het TOP-3 plan en hoe te werk te gaan om tot
de gewenste resultaten te komen van directe veiligheid; stabiele veiligheid en herstel voor
alle betrokken leden van het systeem; - Ervaren hoe je aan een TOP-3 casusoverleg kunt bijdragen ten dienste van een gezamenlijk
Veiligheidsplan voor directe veiligheid en zien hoe je het zou kunnen voorzitten; - Ervaren hoe het TOP-3 plan te gebruiken om met cliënten en hun netwerk tot passende
veiligheidsafspraken te komen en hoe te ondersteunen zodat deze ook nagekomen worden; - Inzicht in wanneer het nodig is om expertise bij te schalen als de resultaten voor veiligheid
niet tijdig behaald worden; - Leren hoe je aan de hand van de TOP-3 plannen door het stellen van de juiste vragen kunt
meedenken met casuïstiek van collega’s; - Weten wanneer de stap naar de fase van risicogestuurde zorg genomen kan worden met
hulp van het TOP-3 hulpverleningsplan en vervolgens naar de fase van herstel met het
herstelplan.
Gebruikte werkvormen tijdens de training - Door oefeningen ervaren wat de TOP-3 van je vraagt en wat het je oplevert;
- Kennisoverdracht over de bedoeling van het gefaseerd werken en de toepassing van de
TOP-3; - Middels observatie van rollenspel gezamenlijke reflectie op deze nieuwe werkwijze;
- Bekijken van visueel materiaal;
- Delen van eigen ervaringen;
- Alleen of in duo’s oefenen met onderdelen van het TOP-3 plan aan de hand van een eigen
casus;
De trainers zijn opgeleid en gelicenseerd door Civil Care.
Trainers
Fleur Brands
Trainer TOP-3 methodiek, regio Zuid Scharwoude
Lenneke Winder
Trainer TOP-3 methodiek, regio Alkmaar
Helma Ruder
Trainer TOP-3 methodiek, regio Zuid-Scharwoude
Paula Wijker
Trainer TOP-3 methodiek, regio Alkmaar
Caroline & Petra
Trainers TOP-3 methodiek, regio West-Friesland/Enkhuizen
Referenties
“/”
“/”
