Groeimee ontwikkelt door! Om deze reden zijn wij op zoek naar een ervaren, ondernemende en mensgerichte Teammanager, voor de regio Kop van Noord-Holland, 24 tot 32 uur, CAO Jeugdzorg, schaal 11 of 12 (afhankelijk van opleiding en ervaring)
Waar ga je werken?
Vanaf 1 januari 2025 zijn MEE & de Wering en Groeimee een gefuseerde organisatie van circa 300 medewerkers. Wij bieden maatschappelijke dienstverlening (welzijn), jeugdhulp en cliëntondersteuning in Noord-Holland. Groeimee is een expertiseorganisatie in het sociaal domein die ondersteuning biedt bij opvoeden en opgroeien. De professionals binnen Jeugdhulp & Onderwijs werken met elkaar op de en rondom de scholen aan ondersteuningsvragen van leerlingen en studenten, in nauwe samenwerking met ouders/verzorgers, studenten en de school. Met elkaar wordt ingezet op het realiseren van inclusiever onderwijs, het voorkomen van schooluitval en inzet van specialistische vormen van (jeugd)hulp door vroegtijdig signaleren en interveniëren.
Groeimee groeit mee met de ontwikkelingen binnen de jeugdhulp en het onderwijs, ondersteunt gemeenten bij uitvoering en ontwikkeling van het jeugdbeleid en verbindt door samenwerking met ketenpartners en opdrachtgevers te versterken.
Het werkgebied is van Noord-West Nederland en strekt zich van de Kop van Noord-Holland t/m Amsterdam.
Over de functie
Je bent een ervaren, faciliterend manager, die het als een uitdaging ziet om de samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp in de Kop van Noord-Holland te versterken om problematiek van jeugdigen te voorkomen of verkleinen. Je werkt hierin nauw samen met de huidige teammanager Jeugdhulp & Onderwijs en de teammanager Kop van Noord-Holland van MEE & de Wering.
Je bent gedreven en mensgericht en komt met visie en passie het team versterken. Hierbij bied je de professionals in jouw teams uitdagende doelen en heldere kaders. Je weet de juiste balans te vinden tussen het bewaken van de kaders en het bieden van professionele ruimte. Je geeft niet alleen leiding, maar bent tevens coach die medewerkers motiveert en inspireert om het beste uit zichzelf te halen.
Wat ga je doen
- Je geeft leiding aan één of meerdere teams (tot 45 medewerkers in totaliteit) en zorgt voor een hecht, efficiënt en effectief werkend team.
- Je creëert een cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen om te groeien en ontwikkelen.
- Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en bewaakt de eenduidigheid in werkwijzen.
- Samen met je teams vertaal je strategische doelen naar concrete acties, en zorg je ervoor dat deze worden gerealiseerd.
- Je ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van beleid en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.
- Daarnaast onderhoud je een netwerk van relevante contacten en werk je nauw samen met ketenpartners.
- In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van één beleidsterrein.
- Je houdt overzicht ook als het om bedrijfsvoering gaat.
- Je neemt zitting in het MT, deze bestaat uit de bestuurder, de teammanagers, de manager servicebureau en de concerncontroller.
Wat vragen wij
Als Teammanager ben je een echte verbinder, een bouwer en beschik je over een pioniersmentaliteit. Je bent helder en duidelijk in je communicatie, weet je team te motiveren en beschikt over een coachende managementstijl. Vanzelfsprekend ben je analytisch ingesteld en in staat om overzicht te houden.
- Bij voorkeur heb je ervaring in de jeugdhulp en/of onderwijs en beleidsmatig denken en werken met gemeentelijke- en onderwijsorganisaties.
- Je bent politiek sensitief en hebt een antenne voor (politiek) gewenste oplossingen van problemen in de samenleving.
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau en hebt een aantoonbare affiniteit met het sociaal domein.
- Je bent een ervaren manager en een echte coach voor je team.
- Je hebt een scherpe blik en weet trends en ontwikkelingen in ons vakgebied te vertalen naar kansen voor de organisatie.
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en partijen, en weet hierin de juiste balans te vinden.
- Je hebt een positieve instelling, denkt in oplossingen en beschikt over een flinke dosis out-of-the-box-denken.
Wat bieden wij
Binnen Groeimee staat de mens centraal, zowel in de dienstverlening als in het team. Je krijgt de ruimte om jouw talenten optimaal in te zetten en jezelf te ontwikkelen. Je komt te werken in het preventieve veld waar je echt het verschil kunt maken!
- Een jaarcontract met de bedoeling om dit bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- CAO Jeugdzorg is van toepassing .
- Een arbeidsovereenkomst tussen de 24 en 32 uur per week (in overleg).
- Salaris, afhankelijk van opleiding en werkervaring, in functieschaal 11 (max € 6.002,30) of functieschaal 12 (max € 6.885,58 bruto per maand bij een volledige werkweek.
- Een studiebudget van € 1500,- op jaarbasis t.b.v. jouw ontwikkeling als manager.
- Een goede pensioenregeling en een ruime reiskostenregeling.
Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV voor dinsdag 6 mei naar sollicitatie@stichtinggroeimee.nl. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandagochtend 12 mei en dinsdagmiddag 13 mei.
Heb je nog vragen of behoefte aan meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Judith Wit, Teammanager Jeugdhulp & Onderwijs op nummer 06 14969905 of j.wit@stichtinggroeimee.nl (van 18 april tot 6 mei afwezig i.v.m. vakantie) of Mirjam Goudappel, Teammanager regio Kop van Noord-Holland op nummer 06 48678397 of m.goudappel@meewering.nl.
